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AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Obiettivi

Il percorso si pone l'obiettivo di soddisfare l'esigenza, oggi sempre piu' sentita da parte delle aziende, di avere una conoscenza esauriente dei principali ambiti di competenza in un' area strategica per lo sviluppo del business dell'impresa: l'amministrazione del personale.
La finalita' e' quella di esaminare in modo approfondito i vari ambiti di competenza illustrando, anche da un punto di vista pratico durante le esercitazioni, il funzionamento e le procedure gestionali, offrendo gli strumenti per adottare scelte concrete finalizzate all'ottimizzazione delle esigenze aziendali.
All'inizio di ogni incontro e' previsto uno spazio introduttivo dedicato all'esposizione delle piu' recenti novita' relative all'argomento trattato. In tutti i moduli si svolgeranno esercitazioni pratiche.


Contenuti

Mod. 1) Relazioni sindacali e contrattazione collettiva - diritto del lavoro e rapporti sindacali in azienda - 4 ore;
Mod. 2) La costituzione del rapporto di lavoro: tipologie contrattuali e clausole particolari - 8 ore;
Mod. 3) La cessazione del rapporto di lavoro: dimissioni e licenziamenti, transazioni - 8 ore;
Mod. 4) La prestazione lavorativa: mansioni, orario di lavoro, assenze, procedimenti disciplinari - 8 ore;
Mod. 5) Rapporti con gli Istituti: Ministero del Lavoro, Inps, Inail, Centro per l'Impiego - 4 ore;
Mod. 6) La busta paga: passare dal lordo al netto - 4 ore;
Mod. 7) - Le rilevazioni contabili e le scritture di bilancio del personale: elementi fondamentali - 4 ore;
Mod. 8) Costo e budget del personale: capire la costruzione ed il funzionamento - 8 ore;
Mod. 9) La crisi aziendale: strumenti e procedure - 4 ore;
Mod. 10) - La sicurezza sul lavoro: obblighi del datore di lavoro e dei dirigenti o figure preposte - 8 ore;
Mod. 11) - Privacy: la protezione dei dati personali nelle aziende - 8 ore
Mod. 12) - Gli italiani all'estero e gli stranieri in Italia: conoscere i documenti e gestire gli adempimenti - 8 ore.
DataOraContenuti
20/04/201214:00 - 18:00
  • Relazioni sindacali e contrattazione collettiva - diritto del lavoro e rapporti sindacali in azienda (4 ore)
    - Evoluzione storica: dai principi introdotti dalla Costituzione all’accordo interconfederale 28 giugno 2011 e all’art. 8, decreto legge 13 agosto 2011, n. 138
    - Il sindacato dei lavoratori e le organizzazioni dei datori di lavoro
    - La libertà sindacale e i diritti sindacali
    - Il contratto collettivo
    - Lo sciopero
    - La repressione della condotta sindacale
27/04/201209:00 - 13:00
  • La costruzione del rapporto di lavoro: teologie contrattuali e clausole particolari
  • Il lavoro subordinato
  • il lavoro autonomo
  • i paggi aggiuntivi al contratto di lavoro
27/04/201214:00 - 18:00
  • La costruzione del rapporto di lavoro: teologie contrattuali e clausole particolari
  • Il lavoro subordinato
  • il lavoro autonomo
  • i paggi aggiuntivi al contratto di lavoro
11/05/201209:00 - 13:00
  • La cessazione del rapporto di lavoro: dimissioni e licenziamenti, transazioni
11/05/201214:00 - 18:00
  • La cessazione del rapporto di lavoro: dimissioni e licenziamenti, transazioni
25/05/201209:00 - 13:00
  • La prestazione lavorativa: mansioni, orario di lavoro, assenze. procedimenti disciplinari
25/05/201214:00 - 18:00
  • La prestazione lavorativa: mansioni, orario di lavoro, assenze. procedimenti disciplinari
15/06/201209:00 - 13:00
  • La prestazione lavorativa: mansioni, orario di lavoro, assenze. procedimenti disciplinari
15/06/201214:00 - 18:00
  • Rapporto con gli Istituti
22/06/201209:00 - 13:00
  • La busta paga: passare dal lordo al netto
22/06/201214:00 - 18:00
  • La busta paga: passare dal lordo al netto
29/06/201209:00 - 13:00
  • Le rilevazioni contabili e le scritture di bilancio del personale: elementi fondamentali
29/06/201214:00 - 18:00
  • La crisi aziendale: strumenti e procedure
06/07/201209:00 - 13:00
  • Costo e Budget del personale: capire la costruzione ed il funzionamento
06/07/201214:00 - 18:00
  • Costo e Budget del personale: capire la costruzione ed il funzionamento
13/07/201209:00 - 13:00
  • Gli italiani all\'estero e gli stranieri in Italia: consocere i documenti e gestire degli adempimenti
13/07/201209:00 - 13:00
  • Gli italiani all\'estero e gli stranieri in Italia: consocere i documenti e gestire degli adempimenti
13/07/201214:00 - 18:00
  • Gli italiani all\'estero e gli stranieri in Italia: consocere i documenti e gestire degli adempimenti
13/07/201214:00 - 18:00
  • Gli italiani all\'estero e gli stranieri in Italia: consocere i documenti e gestire degli adempimenti
20/07/201209:00 - 13:00
  • Privacy: la protezione dei dati personali nelle aziende
20/07/201214:00 - 18:00
  • Privacy: la protezione dei dati personali nelle aziende
27/07/201209:00 - 13:00
  • La sicurezza sul lavoro: obblighi del datore di lavoro e dei dirigenti o figure preposte
27/07/201214:00 - 18:00
  • La sicurezza sul lavoro: obblighi del datore di lavoro e dei dirigenti o figure preposte

Destinatari

Titolari, HR manager, responsabili e addetti alla gestione e all'amministrazione del personale.

Durata

84 ore

Data inizio corso

20 aprile 2012

Fascia Oraria

Le lezioni si svolgeranno di regola di venerdi', a settimane alterne da Venerdi' 20 Aprile a Luglio 2012 - orario 9.00 - 18.00

Sede

Forema

Quota Individuale

Associati Confindustria Padova
€ 2.100,00 + IVA
Associati sistema Confindustria
€ 2.300,00 + IVA
Non iscritti a Confindustria
€ 2.500,00 + IVA
La quota corretta verrà applicata in fase di registrazione dell'ordine

Docenti

La docenza e' affidata a professionisti, consulenti senior e docenti universitari.

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