Milano Cortina 2026: le Olimpiadi possono trasformare la formazione aziendale outdoor?

Le Olimpiadi e Paralimpiadi Milano Cortina 2026 rappresentano molto più di un grande evento sportivo.

Per molte imprese italiane stanno diventando un acceleratore di nuovi modelli di formazione manageriale, in cui la montagna diventa uno spazio di apprendimento esperienziale e sviluppo delle competenze.

Lo dimostra l’Osservatorio sulla formazione in montagna, realizzato da Fòrema (Confindustria Veneto Est) con Cortina IN e Fondazione Cortina, che ha coinvolto 300 imprese venete.

Il dato più evidente è che 204 aziende – pari al 68% – hanno già portato i propri team in montagna per attività formative o di team building.

Un segnale chiaro: per molte organizzazioni la montagna non è più solo una destinazione, ma un ambiente formativo concreto e misurabile.

I benefici della formazione in montagna

Le aziende che hanno sperimentato la formazione outdoor indicano risultati molto chiari:

• 81% segnala un miglioramento del benessere e del clima interno;

• 78% rileva maggiore collaborazione tra colleghi;

• 71% osserva un aumento della motivazione delle persone.

Secondo Paola Carron, Presidente di Confindustria Veneto Est:

Il Veneto ha una posizione unica: la montagna non è periferia, è parte integrante della nostra economia e della nostra identità produttiva.Il Nordest è la casa di un vastissimo sistema di imprese dello sportsystem. Integrare formazione manageriale, cultura sportiva e competenze tecniche significa rafforzare la competitività delle aziende e, insieme, creare nuove opportunità professionali nei territori montani, e non solo.

Le Olimpiadi come acceleratore di sviluppo

L’arrivo delle Olimpiadi Milano Cortina 2026 rende questo fenomeno ancora più rilevante.

Secondo Stefano Longo, Presidente di Fondazione Cortina:

I Giochi amplificano la visibilità del territorio e rendono più facile portare questi temi nei board aziendali. L’eredità vera delle Olimpiadi non sta solo negli impianti, ma nella capacità di farli vivere nel tempo.

La sfida, quindi, è trasformare l’energia dell’evento in sviluppo duraturo per imprese e territorio.

Un nuovo paradigma per la formazione HR

La montagna può diventare un laboratorio per sviluppare:

• leadership;

• resilienza;

• collaborazione;

• gestione dell’incertezza.

Un contesto in cui l’esperienza diretta accelera l’apprendimento e rafforza la cultura aziendale.

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Scarica la ricerca dell’Osservatorio formazione in montagna e scopri come le imprese stanno trasformando l’esperienza outdoor in un driver di sviluppo organizzativo.