Che
cos’è?
Fondimpresa - Fondo Paritetico interprofessionale nazionale per
la formazione continua – è l’associazione,
riconosciuta con decreto ministeriale del 28 novembre 2002,
costituita da Confindustria e CGIL, CISL, UIL.
Chi sono i destinatari?
Quadri, impiegati e operai. Fondimpresa permette di ottenere
il finanziamento di piani di formazione e aggiornamento rivolti
ai propri dipendenti attraverso una semplificazione delle procedure
di progettazione, realizzazione e gestione dei piani.
Come si aderisce al Fondo?
Per aderire a Fondimpresa basta scegliere nella "DenunciaAziendale" del flusso UNIEMENS aggregato, all'interno dell'elemento "FondoInterprof", l'opzione "Adesione" selezionando il codice FIMA ed inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all'obbligo contributivo. In questo modo, si indica la propria volontà di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%.
Come indicato nella circolare INPS n. 107/2009, l'effetto dell'adesione decorre dal mese di competenza della Denuncia Aziendale (ex DM10/2) nel quale è stato inserito il codice FIMA.
Esempio: se si effettua l'adesione entro il 31 marzo 2010 i contributi versati all'Inps vengono accantonati sul "Conto Formazione" dell'azienda a partire dalla competenza di febbraio 2010 (nella prevista misura del 70% del totale). In caso di tardiva trasmissione della denuncia telematica, verrà presa in considerazione la data di effettivo inoltro.
L'adesione è unica e non va rinnovata ogni anno.
Mobilità tra Fondi
In seguito alla Legge 2/2009, art. 19, comma 7-bis, l'INPS ha pubblicato il 1° ottobre 2009 la Circolare n. 107 in cui indica le modalità operative per il trasferimento, in caso di revoca ed adesione ad altro Fondo, del 70 per cento del totale delle somme confluite nel triennio antecedente al Fondo in precedenza scelto.
Tale quota deve essere calcolata al netto dell'ammontare eventualmente già utilizzato per il finanziamento dei propri piani formativi.
Il trasferimento delle risorse non può riguardare le aziende che, in ciascuno dei tre anni precedenti, rispondono alla definizione comunitaria di micro e piccole imprese di cui alla raccomandazione dell'Unione Europea n. 2003/361/CE (imprese autonome con meno di 50 dipendenti ed un fatturato o un bilancio totale annuale non superiore a 10 milioni di euro); l'importo da trasferire deve essere almeno pari a 3.000 euro; le quote oggetto di trasferimento non possono essere riferite a periodi antecedenti al 1° gennaio 2009.
Le aziende interessate alla mobilità tra Fondi interprofessionali, dovranno comunicare la revoca dal precedente Fondo indicando il codice "REVO" sul DM10/2 e inserire, contestualmente sullo stesso DM10/2, il codice del nuovo Fondo al quale intendono trasferirsi (FIMA per aderire a Fondimpresa). Successivamente l'azienda dovrà inviare apposita richiesta al Fondo di provenienza (e per conoscenza al nuovo Fondo) per il trasferimento delle risorse, allegando copia del DM10/2 e dichiarando di essere in possesso dei requisiti di cui alla Legge 2/2009, art. 19, comma 7-bis.
Nei casi di mobilità tra Fondi, l'INPS attribuirà al nuovo Fondo prescelto i versamenti dell'azienda interessata a partire dal periodo di paga (mese di competenza del DM10/2) nel quale la mobilità viene indicata.
Le mobilità, espresse nel semestre gennaio-giugno 2009, avranno operatività dal mese di luglio 2009.
Che progetti si possono finanziare?
Fondimpresa finanzia piani formativi aziendali, territoriali,
settoriali, ivi compresi quelli in materia di igiene e sicurezza
sui luoghi di lavoro, concordati tra le parti sociali in coerenza
con la programmazione regionale e con le funzioni di indirizzo
attribuite in materia al Ministero del Lavoro e delle Politiche
Sociali.
Gestione del Fondo
Per l’impresa ci sono due possibilità per finanziare
un percorso formativo:
- utilizzo del proprio accantonato (70% dello 0,30) per piani
formativi aziendali (conto formazione);
- adesione ad un piano settoriale o territoriale, che utilizza
le risorse del 26% (conto di sistema)
Chi è l’OBR?
Fondimpresa, si articola a livello territoriale nella rete degli
Organismi Bilaterali Regionali (OBR) che hanno la funzione
di promuovere, monitorare e verificare i piani formativi.
Che
cos'è
Fondimpresa accantona nel conto individuale di ciascuna azienda
aderente, denominato "conto formazione", una quota
pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni
dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l'INPS.
Le risorse finanziarie che affluiscono nel "conto formazione" sono
a completa disposizione dell'azienda titolare, che può utilizzare
per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che
ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali
o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.
Fòrema Offre Fòrema non solo è l’Ente che ha supportato
la prima Azienda che, nel novembre 2006, ha presentato il Primo
Progetto formativo in Italia, ma ad oggi è anche tra gli
Enti più propositivi del Veneto e del Paese nella presentazione
di piani formativi aziendali e interaziendali.
Le
Attività che Fòrema
offre alle Aziende sono:
- ideazione, progettazione e realizzazione di progetti formativi
ad hoc, aziendali ed interaziendali;
- consulenza tecnica per la presentazione dei piani formativi;
- interfaccia con l’OBR Regionale per la presentazione
dei progetti;
- assistenza tecnico-amministrativa per le fasi di avvio, monitoraggio
e rendicontazione finale.
Per ricevere da Fondimpresa i codici per l'accesso al servizio
informatico che consente la presentazione e la gestione di un
Piano formativo da finanziare con l'importo accantonato sul proprio "conto
formazione", è necessario che l’azienda si
registri sul Portale.
In questo modo il rappresentante legale riceverà cartaceamente,
presso la sede legale, user e password per accedere all'area
riservata del sito Fondimpresa
La compilazione della tabella sottostante permetterà a
Forema di effettuare per Voi la Registrazione.
Richiesta Registrazione
Attenzione! I campi contrassegnati dall´asterisco
( * ) sono obbligatori.
Scadenza fondi accumulati nei “Conti Formazione di Fondimpresa”
A seguito della modifica del Regolamento di
Fondimpresa deliberata dai Soci il 10 dicembre 2008, è stata
stabilita la scadenza per i fondi accumulati nei “Conti
formazione” presso Fondimpresa, allo scopo di stimolare
l’utilizzo dei conti ed evitare l’accumulo di ingenti
residui finanziari.
Queste le scadenze:
- Secondo il nuovo Regolamento, Le risorse trasferite dall’Inps
ai “conti formazione” a partire dal 2009, dovranno
essere utilizzati entro i successivi 2 anni. A titolo esemplificativo:
le risorse versate nel 2009 e non utilizzate nel biennio 2010-2011,
verranno stornate dal conto formazione dall’1 Gennaio 2012
e così di seguito.
- Le risorse accumulate invece nel periodo dal 2004 al 2008
dovranno essere utilizzate entro i successivi 4 anni, come previsto
dal precedente accordo decorso da gennaio 2007. A titolo esemplificativo:
le risorse versate nel triennio 2004-2006 e non utilizzate nel
quadriennio 2007-2010, verranno stornate dal conto formazione
dall’1 Gennaio 2011.
Per informazioni contattare la Segreteria Commerciale Sonia Rizzo
tel. 049/8227170 fax. 049/8227251 e-mail: commerciali@forema.it
IL CONTO DI SISTEMA
Che
cos'è
Il "conto di sistema" utilizza il 26% dei contributi
versati a Fondimpresa dalle imprese aderenti
e rappresenta un conto collettivo creato con l'obiettivo di favorire
lo sviluppo di Piani formativi di ampio respiro, che coinvolgono
e aggregano le imprese aderenti su tematiche e/o azioni formative
di interesse comune, in ambito territoriale o settoriale, sostenendo
in particolare le aziende di minori dimensioni e i territori
più deboli.
Per garantire la massima informazione e pari opportunità di
accesso a tutte le aziende aderenti, Fondimpresa mette a disposizione
le risorse del "conto di sistema" con avvisi e bandi
pubblici.
Fòrema
Offre
Fòrema, risponde ai bandi pubblicati da Fondimpresa attraverso
la realizzazione di Piani, condivisi dalle rappresentanze delle
parti sociali, che rispondono alle esigenze formative delle imprese
in ambiti territoriali o settoriali.
Per il conto formazione e il conto di sistema l’offerta
di finanziamento riguarda piani formativi relativi a diverse
aree tematiche, le cui tipologie sono:
