Emergenza occupazione: supporto alla ricollocazione, percorsi di autovalutazione e riqualificazione professionale, gestione della propria carriera lavorativa, ri-orientamento nel mercato del lavoro, formazione continua e focalizzata.

Questi sono gli strumenti cui Forema si affida a risposta delle nuove esigenze sorte dalla contestuale crisi economica. 

Investire di più e con maggiore efficacia nel capitale umano lungo tutto il corso della vita. Alimentare ed edificare un nuovo concetto di formazione, che da fattore occasionale e volontaristico divenga elemento permanente e strutturale della nostra società. Sono queste le linee guida attraverso cui la formazione può diventare a tutti gli effetti salvagente e bussola per riemergere e orientarsi nel nuovo mercato del lavoro; ed è in quest’ottica che il Consorzio di Formazione per lo Sviluppo d’Impresa di Confindustria Padova ha colto e recepito i progetti di outplacement e i percorsi di riqualificazione e orientamento per i lavoratori delle aziende che hanno attivato la cassa integrazione in deroga.

Le iniziative seguono percorsi diversi, a seconda dell’ambito progettuale di provenienza: percorsi individualizzati per i lavoratori in cassa integrazione e in mobilità in deroga; percorsi settoriali, concordati a monte, per i lavoratori provenienti da specifiche realtà aziendali.

Una macchina organizzativa complessa e dinamica, in grado di rispondere a molteplici e disparate esigenze: solo per fare un esempio, tra maggio e dicembre 2009, sono stati assegnati a Forema 922 utenti per un totale di 2.997 “doti” (ovvero pacchetti/ore). Tradotto in termini di tempo, Forema ha garantito sevizi lavoro per un numero complessivo di 3.483 ore di attività individuali e 2.397 ore di attività di gruppo, per un totale di oltre 5.800 ore. 

Per informazioni e assistenza contattaci al n. 049.82.27.566 Dott.ssa Gentile, 049.82.27.536 Dott. Piantoni, oppure effettua la tua richiesta compilando il seguente modulo: