Fondirigenti - Fondo paritetico interprofessionale promosso da Confindustria e Federmanager – promuove la formazione continua dei dirigenti.

Verificata l’adesione a Fondirigenti – codice FDIR sul modello UNIEMENS – le aziende possono decidere di finanziare la formazione dei propri dirigenti sottoforma di Piani formativi condivisi ai livelli appropriati (aziendale, territoriale, settoriale), prevedendo due differenti modalità di erogazione del finanziamento:

Piani formativi con Conto Formazione

Facendo ricorso al 70% delle risorse accantonate da ciascuna azienda aderente, il cui ammontare è desunto dal proprio “conto formazione” alimentato dagli effettivi versamenti dell’INPS al Fondo.

Piani formativi con Avvisi

Facendo ricorso alle risorse complessivamente accantonate da Fondirigenti (“Conto di Sistema” con il 26% delle risorse) messe eventualmente a disposizione attraverso gli Avvisi, che finanziano alcuni Piani formativi specifici su obiettivi di particolare interesse.

Attenzione! Fondirigenti - con l'Avviso 2/2009 e fino ad esaurimento risorse - finanzia percorsi formativi individuali (info voucher) condivisi finalizzati allo sviluppo della formazione continua, della flessibilità del mercato del lavoro e della competitività dei dirigenti occupati nelle imprese aderenti.

Si ricorda che le risorse dello 0,30% saranno a disposizione delle aziende aderenti a Fondirigenti sino al 31 dicembre del secondo anno successivo a quello di accumulo.

Piani finanziati con Fondirigenti

Piano solidale Fondirigenti ""Kick off the change: competenze manageriali per affrontare il cambiamento"

Management in change avvio il 16 aprile 2012

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